BMWCN's Blog

宝马语录：原来是政策出台了，难怪今天深圳市劳动保障网（www．sz12333.gov．cn）怎么都打不开。

2006年 05月 13日 13:00 深圳新闻网

学士学位技能人才核准入户需先参加深圳2年的社会保险，企业每安置1名失业人员上岗就业可获3个指标的奖励。昨天(12日)，市劳动和社会保障局对外正式公布了《深圳市企业招调员工实施办法》，与往年相比，今年深圳的招调工政策多处均有较大修改。《办法》还规定，适用该办法的是我市企业单位招调入户的员工，不包括按计划接收市外全日制普通高等院校应届毕业生和具有干部身份人员。

核准入户的社保“门槛”提高

与往年相比，今年的《办法》主要修改之一就是提高了核准入户的“门槛”，对技能人才核准入户的技术等级的要求有所加强，增加了对拟招调员工参加我市社会保险的要求。其中，对具有学士学位的人员增加了参加深圳2年社会保险的要求；对工程技术类中级职称的人员增加了参加深圳2年社会保险的要求；同时还增加了“在符合我市产业发展要求的优势传统产业领域工作，具有我市中级以上职业资格证书，在深圳缴纳2年以上社会保险的”的核准条款。

安置一名失业人员奖三个指标

《办法》另一重大修改是增加了政府对积极承担社会责任、安置随军家属就业及安置困难失业人员就业的企业给予指标奖励，以调动企业安置随军家属及困难失业人员的积极性。根据该《办法》，企业每安置1名失业人员上岗就业，且签订劳动合同1年以上，则奖励3个指标，但虚假安置骗取指标的，则取消企业立户并记入“黑名单”，3年停办招调工业务；安置随军家属1名上岗就业，签订劳动合同2年以上，奖励6个指标。此外，我市将以纳税额定企业基本指标：纳税5万至50万元的，下达1个指标；纳税50万至100万元的，下达2个指标；纳税额每增加50万元，则相应增加1个指标。对创汇立户企业，我市还将下达1个指标。

招调年龄最多放宽至55岁

根据该《办法》，今年的招调工政策对一些符合条件的人员适当放宽年龄限制。其中对具有高级专业技术职称的，年龄可放宽至50周岁；对获得我市、广东省或国家部级以上科技进步奖的项目主持人员的年龄可放宽至50周岁；对具有大学本科学历并获学士以上学位的年龄可放宽至45周岁；对符合《办法》投资纳税调工入户核准条件的企业法定代表人（负责人）、个人独资企业主、自然人股东、合伙企业出资（合伙）人、纳税人、个体工商户经营者、其年龄可放宽至50周岁。纳税额超过纳税额一倍以上的投资者，其年龄可放宽至55周岁。

新增26个职业鉴定工种

今年的招调工政策工种目录继续扩大。考虑到招调工政策的连续性，今年招调工基本保留了2005年招调工原有工种。在此基础上，还新增加26个职业工种，使今年的招调员工职业工种目录达到了226个。新增加的职业工种主要包括医药商品购销员、药物检验工、食品检验工等我市企业急需认定的工种。

自行考核企业纳税50万元以上

今年的招调工政策还将提高自行组织技能考核企业的“门槛”，即在去年基本条件的基础上，增加注册资本500万元以上，员工100人以上，纳税50万元以上的基本要求。据了解，去年对于一些暂未纳入社会化职业技能鉴定的职业和工种，招调工政策允许企业自行组织技能考核，并申请办理招调工，市劳动保障部门则对考核结果进行认可。但经过一年实践，发现企业自行考评对企业规模、技术人才力量有较高要求，否则难以按规定承担相应编写考题及考试的组织工作，因此今年的招调工政策提高了准入“门槛”。

应届毕业生不在招调审批范围

《办法》对审批条件也进行了修改，增加了“持有高级技工学校学历和高级以上职业资格证书的技校毕业生（持双证的高级技工学校毕业生）”符合审批条件的条款。同时《办法》对部分条款内容做了调整，如：原为核准条件的“经市劳动保障部门职业技能鉴定获得高级职业资格证书的”调整为审批条件。《办法》中的审批条件还明确规定了“具有本科以上学历的（不含应届毕业生）”，强调应届毕业生不在招调员工审批范围。

■相关链接:

根据《深圳市企业招调员工实施办法》，2006年招调员工立户办理时间为5月8日-10月31日；申报招调员工个人计划时间为5月8日-11月15日；经审核同意招调的人员，领取《员工调动通知》或《招用员工通知》和《深圳市2006年入户指标卡》截止时间为2006年12月31日。市民欲了解详情，可登陆深圳市劳动保障网（www．sz12333.gov．cn）查询。 (记者李可心 通讯员米国琛)


深圳招调工合法代理目前仅有7家

2006年 05月 16日 17:55 深圳新闻网

■招调工“空挂”或提供虚假材料企业将被列入“黑名单”

■目前只有7家职介机构可代办招调工

招调工“空挂”或提供虚假材料，企业将被列入“黑名单”。昨天（15日），深圳市劳动和社会保障局举行“招调工政策说明会”，向百余家企业代表讲解刚出台的深圳招调工政策。深圳市劳动和社会保障局提醒，目前只有深圳市劳动保障部门、区劳动部门的7家职介机构可以代理招调工。办理招调工时企业如果有“空挂”或提供虚假材料等行为，将被列入“黑名单”，停办招调工业务3年。

“快办”招调工均属违规

据深圳市劳动和社会保障局劳动力资源管理处有关负责人介绍，每年招调工期间，总有一些“中介公司”违规操作，从中谋利。这些所谓的“中介公司”办理招调工入户收费一般是1万至3万元，高的达4万元。深圳市劳动和社会保障局去年查实一家企业竟然通过“空挂”招调30多人入深户。

该负责人称，这些“中介公司”主要靠“空挂”方法来谋利，一般是打出“快办”招调工入户的广告来吸引委托人，一些委托人虽然根本不符合招调入户条件，但“中介公司”与某些企业的人事经办人勾结，挂靠这些企业交社保，通过企业申请招调工指标，从中收取高额“手续费”，这些所谓的“快办”均是违规行为。

据了解，一些“中介公司”不仅对委托人收取高出正常费用数十倍的“手续费”，在操作过程中，有的还扣押委托人档案，使得档案遗失，导致日后出现诸多麻烦。

正规代办费只需1200元

为方便企业和个人办理招调工，劳动保障部门提供了便捷服务，市劳动保障部门、区劳动部门举办的职介机构均可以代理招调工，目前全市共有7家，除这7家职介机构外，其他办理招调工的“中介公司”和机构均是违规操作。

数十家企业已上“黑名单”

市劳动保障部门采取“打疏”结合办法，打击“中介公司”违规操作，杜绝企业“空挂”办理招调工行为。目前，劳动保障部门在企业招调工办理中缩小了电脑核准下达指标的范围，扩大了人工审批的工作量。今年在招调工报批过程中，还实行企业法人、人事负责人和经办人共同签字负责制，防止企业法人在不知晓的情况下出现企业“空挂”行为。

此外，劳动保障部门还与公安、工商、税务、人事、计生、外汇管理等部门加强合作，一旦发现“空挂”和提供虚假材料等违规行为，企业和个人将被记入“黑名单”，企业3年内停办招调工业务。构成犯罪的，将由司法机关依法追究刑事责任。据悉，目前我市已有数十家企业、20多位个人被列入“黑名单”。 （李可心）

七家合法代办招调工机构

1.深圳市职业介绍服务中心

2.深圳市罗湖区职业介绍中心

3.深圳市盐田区职业介绍中心

4.深圳市福田区人力资源服务中心

5.深圳市南山区职业介绍中心

6.深圳市南山蛇口职业介绍中心

7.深圳市鹏程人力资源配置有限公司（宝安）分公司

相关链接：
[深圳]2006《深圳市企业招调员工实施办法》全文
深圳市2006年用人单位招调员工工作
[深圳]深圳市今年招调工政策出台&招调工合法代理仅有7家
深圳市2006年市外招调员工办事手册
深圳劳动保障网